一、部门主要职责及机构设置

（1）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。

（2）贯彻执行公务员分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等方面的法律、法规、规章和方针政策；依法对公务员实施监督，负责公务员统计管理与事业单位工作人员参照公务员法管理的审核上报、登记工作。

（3）拟订人力资源市场发展规划和促进人力资源流动的政策措施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作。

（4）负责促进就业服务工作，拟订并实施统筹城乡的就业发展规划和政策措施，完善公共就业服务体系，拟订并实施就业援助制度；负责开展高校毕业生就业服务工作。

（5）拟订城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；负责就业训练、职业技术培训、职业技能鉴定、技工等级考核工作；指导管理职工技能培训和下岗失业人员再就业培训工作；完善职（执）业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。

（6）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准；贯彻执行社会保险关系转续办法；贯彻执行社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。

（7）贯彻执行机关事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻执行机关企事业单位人员福利、工伤和离退休政策。

（8）牵头推进事业单位人事制度改革；贯彻执行事业单位人事制度改革总体发展规划、方案及事业单位职员、专业技术人员和工勤人员的聘用、考核、任免、培训、奖励、辞聘解聘等配套政策法规；综合管理事业单位补充工作人员的考核和录（聘）用工作；牵头推进深化职称制度改革工作；负责专业技术人员的职称管理和组织实施各类专业技术职称考试、考核和聘用制度。

（9）贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作。

（10）承办县政府交办的其他事项。

二、2018年度部门工作完成情况

2018年度我单位全部完成相关工作任务相关内容包括积极落实就业政策、稳步促进就业创业，配合相关部门做好考聘工作。做好高校毕业生就业咨询、职业介绍服务工作。加大就业见习岗位开发力度，落实技能培训政策促进就业。举办人才交流招聘会，搭建供需平台。农村劳动力转移就业登记工作有序进行，就业创业脱贫工作取得阶段性成果，以上工作都顺利完成并取得了很好成效）

三、部门决算单位构成

纳入本部门2018年部门决算编制范围的单位包括本级及所属7个下级单位：

四、部门人员情况说明

截止2018年底，本部门人员编制158人，其中行政编制14人、事业编制144人；实有人员207人，其中行政23人、事业159人。单位管理的离退休人员26人。

五、部门决算收支情况说明

（一）2018年度收入支出总体情况说明

1、本年度收入支出总体情况及比上年增长（减少）情况，分析增减变化的主要原因。

2018年度总收入为：1973.9781万元，总支出为1973.9781万元。收入支出总体比上年增长130.4639万元，增长的主要原因是财政下拨的公用经费增加、年底考核奖励增加、单位人员工资、津补贴发生变化所引起。

2、本年度收入构成情况。

2018年度总收入为1973.9781万元，全部来源于县财政拨款。

3、本年度支出构成情况。

2018年度总支出为1973.9781万元。其中工资福利支出1158.9201万元，商品和服务支出267.1031万元，对个人和家庭的补助支出517.2974万元，其他资本性支出30.6575万元。

（二）2018年度财政拨款收入支出总体情况说明

1、财政拨款收入支出总体情况及比上年增减情况，分析增减变化的原因。

2018年度总收入为：1973.9781万元，总支出为1973.9781万元。收入支出总体比上年增长130.4639万元，增长的主要原因是财政下拨的公用经费增加、年底考核奖励增加、单位人员工资、津补贴发生变化所引起。

2、一般公共预算财政拨款支出情况。（按政府功能分类科目说明支出具体内容）

2018年度社会保障和就业支出1973.9781万元。

3、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况。（按人员经费和公用经费分别进行说明）

2018年度一般公共预算财政拨款基本支出为1792.7767万元，其中人员经费1636.1175万元、公用经费156.6592万元。

4、政府性基金财政拨款收支情况说明。

本部门无政府性基金决算收支，并已公开空表。

5、国有资本经营财政拨款收支情况说明。

本部门无国有资本经营财政拨款收支

（三）2018年度“三公”经费、培训费及会议费支出情况说明

1、“三公”经费财政拨款支出总体情况说明。

(1)2018年度一般公共预算财政拨款安排的“三公经费”支出总体情况和分项构成情况，比上年增减情况，分析增减原因。具体说明因公出国（境）团组情况、公务用车购置运行情况及保有情况、公务接待国内公务接待的批次、人数、经费总额等

(2)2018年度一般公共预算财政拨款安排的“三公经费”支出总额为19.215万元，全部来自于公务用车支出。本年度较上年度相比支出减少3.6741万元，减少的主要原因为我单位合理使用公务用车所引起。

(3)2018年度因公出国（境）团组情况0批次，2018年度公务用车因全县车改已经交回国有局，公务接待国内公务接待的批次0批次、人数为0人、经费总额为0万元。

(4)因公出国（境）支出情况。

2018年因公出国（境）团组0个，0人次，支出0万元（如没有支出填0），比上年增减情况，分析增减原因。

(5)公务用车购置及运行维护费用支出情况。

2018年购置车辆0台，支出0万元，公务用车运行维护费支出0万元（如没有支出填0）,比上年增减情况，分析增减原因。

(6)公务接待费支出情况。

2018年公务接待0批次，0人次，支出0万元（如没有支出填0），比上年增减情况，分析增减原因。

2.培训费支出情况。

2018年度本部门无培训费支出情况

3.会议费支出情况。

2018年度本部门无会议费支出情况

六、2018年度部门绩效管理情况说明

2018年度本部门未开展绩效管理评价。

七、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费支出情况

2018年度我部门机关运行费154.6425万元，比上年增加56.2749万元，原因是今年我局增加了一个下属单位，运行经费增加。

（二）政府采购支出情况

本部门2018年无政府采购支出。

（三）国有资产占用及购置情况说明

截至2018年末，本部门所属单位共有车辆0辆；单价50万元以上的通用设备0台（套）；单价100万元以上的通用设备0台（套）。2018年当年购置车辆XX辆；购置单价50万元以上的设备0台（套）；购置单价100万元以上的通用设备0台（套）。

八、专业名词解释

1、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。

2、项目支出：指单位为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的各项支出。

3、“三公”经费：指部门使用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费支出。

4、机关运行经费：指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的日常公用经费支出。包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

5、年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

附件：府谷县人力资源和社会保障局2018年部门决算公开报表