为深化省市“三个年”活动要求，助力经济社会高质量发展，府谷县坚持面向产业链、面向重点项目、面向产业园区，全面推进就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等人社工作主动嵌入产业园区、直达重点企业，以高质量人社服务推动县域经济高质量发展。
细化推动惠企政策落地落实。持续优化政策供给，及时把党中央决策部署和省市县工作要求细化为政策措施，从企业和员工视角出发，系统梳理人社领域惠企利企政策服务清单，共梳理惠企政策16项，并通过媒体报道、发放宣传资料、组织人员培训等方式推动人社惠企政策应知尽知。
多措并举保障企业用工需求。依托府谷县公共就业信息服务平台，畅通招聘求职信息发布渠道，目前该平台在线企业共有3917家，在线投递简历的求职人员达3万余人。收集40多家重点民营企业岗位信息，为求职者“零距离”岗位推送。鼓励园区企业创建实习实训基地和申报就业见习单位，全力保障重点企业招工引才。
“真金白银”助企稳岗扩岗。全面落实稳岗扩岗政策，今年以来，为38户企业发放稳岗资金347.52万元，发放一次性扩岗补贴17人，25500元，发放技能提升补贴78人，12.05万元，做到稳企稳岗稳就业。针对性开展技能人才培训，着力打破技能人才成长“天花板”。
深入开展民营企业调研行动。深入天龙镁业、三江能源、兴胜民煤矿、宇超煤电等民营企业，调研劳动合同签订、社保缴纳、就业增收等情况，征集企业人才引进培养、用工招聘、技能培训、缴费参保、权益维护等个性需要，宣传就业见习补贴、创业补贴、技能培训补贴等惠企利企政策及申报流程，并邀请企业负责人、一线管理人员、基层职工等行业代表，开展谈心谈话、交流座谈，谋划人社工作服务企业、助力经济发展的思路举措，帮助企业解决实际困难。
全力推进企业职工参保扩面。向企业重点宣传解读参保缴费、转移接续、待遇领取、工伤认定、劳动能力鉴定等社保政策及经办流程，帮助企业实现社会保险“政策看得懂、待遇算得清、业务会办理”，努力化解企业社保经办中遇到的难题。将民营企业社会保险缴纳作为重点工作，通过强化服务意识、提高经办能力、加强部门联动、提升执法效能等系列举措，民营企业社保扩面效果明显。截至目前，全县新增养老保险参保企业87家、职 工2612人，工伤保险新增参保企业177家、职工2905人，失业保险新增参保单位29家、职工1532人。
