主题 ：组织部长话作风——访府谷县委常委、组织部部长张少卓    

时间 ：2022年12月4日16时(星期日)    

嘉宾 ：张少卓

    党的二十大报告从关系执政党生死存亡的高度对作风建设作出部署，强调锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住“关键少数”以上率下，持续深化纠治“四风”。作风建设专项行动开展以来，全市组织系统按照省委、市委工作要求，认真履行牵头组织之责，充分发挥示范带动之效，推动全市作风建设不断走深走实。近期，榆林党建推出《组织部长话作风》系列访谈，对各县（市、区）开展作风建设的亮点做法、实际成效等进行宣传报道，持续营造转作风、扬正气、树新风的干事劲头和良好氛围。今天访谈的是府谷县委常委、组织部部长张少卓。 

   访谈内容:

• [主持人]：于 2022-12-04 17:31:34 发言
• 府谷县委组织部是如何学习宣传贯彻落实党的二十大精神的？
• [嘉宾]：于 2022-12-04 17:31:44 发言
• 党的二十大召开后，我们按照习近平总书记提出的“五个牢牢把握”“三个全面”等要求，坚持先学一步、学深一层，努力在“学思践悟”上下实功、出实招、求实效。在具体的学习宣传贯彻中，我们的做法可以概括为“三个一”：“一套书”全面学习。我们统一购置了《党的二十大报告单行本》《学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等系列学习教材，统一印制了党的二十大报告思维导图、习近平总书记重要讲话思维导图，要求组工干部全面系统学、对标对表学、参考参照学。“一专题”全面感悟。我们建立了常态化学习研讨制度，将每周二固化为“专题学习日”，安排3名干部分享心得、交流体会，全面领会、全面感悟党的二十大精神，确保始终沿着党的二十大指引的方向思考、谋划、推动组织工作。“一件事”全面践行。我们接续推进“强作风、办实事、促发展”学习贯彻党的二十大主题活动，要求每名组工干部至少办理一件群众“急难愁盼”实事好事，真正将学习宣传贯彻党的二十大精神落到实处、落在深处。
• [主持人]：于 2022-12-04 17:32:07 发言
• 府谷县委组织部在强化干部激励约束、推进作风建设上有哪些措施和成效？
• [嘉宾]：于 2022-12-04 17:32:26 发言
• 在强化干部激励约束、推进作风建设上，我们的举措和成效主要体现在三个方面：创新考核机制，催生真作风。结合工作实际，我们出台了《作风建设专项考核评价办法》，加大了针对政治担当、工作实绩、机关效能、群众路线、发展环境、创新能力等6方面专项考核力度；强化考核结果应用，将作风建设专项考核结果与年度目标责任考核等次评定挂钩，以考核促作风转变、促效能提升。健全激励机制，锤炼真担当。建立健全在疫情防控一线考察识别干部、选派新提拔科级领导干部到疫情防控一线工作机制，推动干部作风在一线转变、在一线提升、在一线锤炼；目前，全县已涌现出甘于奉献、勇挑重担、实绩突出的先进典型105例。突出关心关爱，激发真干劲。出台思想淬炼、职级晋升、容错纠错、心理疏导、健康体检等“12条”暖心措施，建立受处分干部教育回访机制，通过面对面访谈、民主测评、个别谈话等方式，全面了解受处分干部知错改错、工作表现、思想动态等情况，充分调动干部工作积极性、主动性。
• [主持人]：于 2022-12-04 17:32:46 发言
• 府谷县委组织部是如何加强部门自身建设的？
• [嘉宾]：于 2022-12-04 17:33:09 发言
• 作风建设专项行动开展以来，我们聚焦关键重点，细化工作举措，着力在“贯通、创新、严实”上下功夫。贯通体现在，我们坚持将作风建设专项行动与市委组织部“三强一做”主题活动、与县委“转作风、树形象、优环境、促发展”专题年活动、与县委组织部“五比五强五提高”主题活动等有效贯通、协同发力。创新体现在，我们在干部培训上推行“党性淬炼”“作风锤炼”“能力锻炼”计划；推行科级领导干部交流轮岗，对46名任职时间较长的部门副职和事业单位正副职进行了交流轮岗；建立党员干部作风信用报告机制、机关党建家访制等；创新提出“双戴双亮”活动，并在全县推广。严实体现在，我们通过专题研讨、专题讲座、专题党课等形式，推动作风建设向实而行；我们坚持严的主基调不动摇，对查实的人和事，从严从快从重处理；我们对群众反映的各类作风问题，3个工作日内予以全部回复、全部公开；我们加大干部作风考察力度，严把选人用人作风关口，始终坚持用好作风标准选拔任用作风好的干部，推动作风建设向严而行，有效营造了严字贯穿、一严到底的作风建设氛围。