一、部门主要职责及机构设置

（一）贯彻执行中、省、县有关卫生健康工作的法律法规和政策规定，组织拟订全 县国民健康政策，协调推进健康府谷战略实施，拟订卫生健康事业发展地方性法规规章草案，拟订全县卫生健康规划和政策措施，制定卫生健康地方标准和技术规范并组织实施。统筹规划全县卫生健康资源配置；负责卫生健康信息化建设，依法组织实施统计调查。制定并组织实施推进卫生健康基本公共服务均等化、普惠化、便捷化和公共资源向基层延伸等政策措施。

（二）协调推进深化医药卫生体制改革，贯彻落实国家深化医药卫生体制改革重大方针政策；研究提出全县深化医药卫生体制改革重大政策、措施的建议；组织深化公立医院综合改革，健全现代医院管理制度，制定并实施推动卫生健康公共服务提供主体多元化、方式多样化的政策措施，提出全县医疗服务和药品价格政策的建议。

（三）制定并组织落实全县疾病预防控制规划、国家免疫规划以及严重危害人民健康公共卫生问题的干预指施；负责卫生应急工作，组织指导全县突发公共卫生事件的预防控制和各类突发公共事件的医疗卫生救援；发布法定报告传染病疫情信息、突发公共卫生事件应急处置信息。

（四）组织拟订并协调落实应对人口老龄化政策措施；负责推进全县老年健康服务体系建设和医养结合工作，推动老龄事业和产业发展，促进医疗与旅游、体育、食品和互联网等行业深度融合。

（五）组织实施国家药物政策和国家基本药物制度，拟订全县药物政策，执行国家药品法典和国家基本药物目录，开展药品使用监测、临床综合评价和短缺药品预警。

（六）负责拟定职责范围内的职业卫生、放射卫生、环境卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生管理的规范标准和政策措施；开展重点职业病监测、专项调查、职业健康风险评估和职业人群健康管理工作；指导职业健康检查、职业病诊断与鉴定技术支撑体系建设和职业危害申报工作；负责传染病防治监督，建立健全卫生健康综合监督体系；组织实施食品安全风险监测；牵头《烟草控制框架公约》履约工作。

（七）负责制定全县医疗机构、医疗服务行业管理办法并监督实施；建立健全医疗服务评价和监督管理体系；会同有关部门贯彻执行卫生健康专业技术人员资格准入标准；制定全县医疗机构及其医疗服务、医疗技术、医疗质量、医疗安全以及采供血机构管理的规范、标准和卫生健康专业技术人员执业规则、服务规范，并组织实施。

（八）贯彻落实全县计划生育政策，负责计划生育管理和服务工作，开展人口监测预警，研究提出人口与家庭发展相关政策建议，制定优生优育和提高出生人口素质的政策措施并组织实施。

（九）拟订并组织实施全县基层卫生健康服务、妇幼健康发展规划和政策措施，指导基层医疗卫生、妇幼健康服务体系建设；建立健全基层卫生健康机构运行机制和乡村医生管理制度。

（十）组织拟订全县卫生健康人才发展和科技发展规划，指导卫生健康人才队伍建设，推进卫生健康科技创新发展；承担基层卫生健康工作人员培训，会同有关部门开展国家住院医师、专科医师和全科医生规范化培训等毕业后医学教育和继续医学教育。

（十ー）拟订健康府谷建设发展规划、工作计划和评估办法，组织开展卫生县城创建、健康县城建设和社会卫生整体评价等工作；负责卫生健康宣传、健康教育、健康促进等工作；牵头健康扶贫工作。承担健康府谷建设工作委员会办公室和县爱国卫生运动委员会办公室的日常工作。

（十二）拟订全县中医药事业发展规划并组织实施；承担中医、中西医结合和中医专科医疗机构的设置审批、执业登记和中医类别医师考核注册等工作；负责全县中医药学术经验传承创新研究、传统知识及民间中医药知识保护挖掘等工作；参与中药产业发展规划和产业政策等的拟订工作,促进中药资源的保护、开发和合理利用；承担中医药健康服务等工作。

（十三）负责本行业领域的安全生产监督管理工作。

（十四）承担县红十字会业务工作。

（十五）完成县委、县政府交办的其他任务。

（十六）职能转交。一是更加注重预防为主和健康促进，加强预防控制重大疾病工作，积极应对人口老龄化，健全健康服务体系。二是更加注重工作重心下移和资源下沉，推进卫生健康公共资源向基层延伸、向农村覆盖、向边远地区和生活困难群众倾斜。三是更加注重提供服务质量和水平，推进卫生健康基本公共服务均等化、普惠化、便捷化。四是协调推进深化医药卫生体制改革，加大公立医院综合改革力度，推进管办分离，推动卫生健康公共服务提供主体多元化、提供方式多样化。

（十七）有关职责分工。

1.与县发展改革和科技局的有关职责分工。县卫生健康局负责开展全县人口监测预警工作，研究提出与生育相关的人口数量、素质、结构、分布方面的政策建议，促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接，参与制定全县人口发展规划和政策，落实人口发展规划中的有关任务。县发展改革和科技局负责组织监测和评估全县人口变动情况及趋势影响，建立人口预测预报制度，开展重大决策人口影响评估，完善重大人口政策咨询机制，研究提出全县人口发展战略，拟订全县人口发展规划和人口政策，研究提出人口与经济、社会、资源、环境协调可持续发展，以及统筹促进全县人口长期均衡发展的政策建议。

2.与县民政局的有关职责分工。县卫生健康局负责拟订应对全县人口老龄化、医养结合政策措施，综合协调、督促指导、组织推进老龄事业发展，承担老年疾病防治、老年人医疗照护、老年人心理健康与关怀服务等老年健康工作。县民政局负责统筹推进、督促指导、监督管理养老服务工作，拟订全县养老服务体系建设规划、法规、政策、标准并组织实施，承担老年人福利和特殊困难老年人救助工作。

3.与县市场监督管理局的有关职责分工。县卫生健康局负责全县食品安全风险评估工作，会同县市场监督管理局等部门制定、实施食品安全风险监测计划。县卫生健康局对通过食品安全风险监测或者接到举报发现食品可能存在安全隐患的，应当立即组织检验和食品安全风险评估，并及时向县市场监督管理局等部门通报食品安全风险评估结果，对得出不安全结论的食品，县市场监督管理局等部门应当立即采取措施。县市场监督管理局等部门在监督管理工作中发现需要进行食品安全风险评估的，应当及时向县卫生健康局提出建议。

4.与县医疗保障局的有关职责分工。县卫生健康局、县医疗保障局等部门在医疗、医保、医药等方面加强制度、政策衔接，建立沟通协商机制，协同推进改革，提高医疗资源使用效率和医疗保障水平。

二、2019年年度部门工作任务

2019年，全县卫生健康工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时期卫生健康工作方针，以健康府谷建设为统揽，遵循市上卫生健康“123456” 发展思路，按照建设“一个总平台、五个大平台”的总体部署，聚力强基层、优服务、促改革、谋发展，统筹推进各项工作转型升级，扎实开展最具影响力细胞建设，着力构建大卫生大健康工作格局，奋力开创健康府谷建设新局面。

（一）预防为主，积极推进健康府谷建设。一要稳步实施健康教育促进行动。广泛开展健康教育“六进”活动（进医院、进学校、进机关、进企业、进社区、进家庭）。通过新媒体平台宣传，举办健康教育讲座，全面普及健康知识，积极塑造自主自律的健康行为。推进“一戒、二限、三减、四健”（戒烟，限酒、限体重，减油、减盐、减糖，健康心理、健康口腔、健康骨骼、健康睡眠）为主题的全民健康生活方式专项行动。全面开展公共场所禁烟活动，落实领导干部公共场所带头禁烟，推动全县各级党政机关、学校和卫健系统率先建成无烟环境。二要强化督查指导。按照全县健康细胞建设实施方案安排，每类健康细胞示范建设都要有1个行业主管部门牵头，1名局领导负责，1个业务科室主抓，1个创建团队指导，实行月督导、季点评、半年评估、年终验收的督查指导工作机制，确保进度和质量双达标。三要抓好重大疾病防控。着力打好地方病防治攻坚战，落实地方病综合防控措施，确保到2020年基本消除碘缺乏病等危害严重的地方病。全面落实国家免疫规划项目，建立预防接种异常反应补偿保险机制，完善艾滋病、结核病、乙肝、布病、手足口病和狂犬病等重点传染病防治措施。逐步将符合条件的癌症、脑卒中等重大慢性病早诊早治适宜技术纳入诊疗常规。四要加强重点人群健康服务。加强青少年近视、肥胖及常见病防治，着力提高妇女、儿童健康水平，加强出生缺陷综合防治，全面推行住院分娩制度，大力提高孕产妇、新生儿急危重症救治能力，努力控制孕产妇和婴儿死亡率，为妇女儿童提供系统规范的优生优育全程服务。积极应对人口老龄化，以乡镇社区为重点，开展老年人身心健康指导和关怀服务。

（二）统筹兼顾，着力打好健康脱贫攻坚战。要坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略，聚焦困难人群和病种病因，精准到人实施健康扶贫。一要强化医疗保障兜底网络。要认真做好农村贫困人口因病致贫、因病返贫情况调查统计，精准识别贫困人口中的大病患者，分类施策，加大医疗保障救助力度。二要继续推行贫困患者在县域内定点医疗机构住院先诊疗、后付费的诊疗机制，严格落实医保政策，控制县级定点医院非合规费用增长，增幅控制在8%以内。三要深入推进“三个一批”行动。落实25种大病集中救治措施，救治率要达到70%。做实做细家庭医生签约服务，进一步做好慢病签约服务管理，重点做好地方病患者的规范化管理。

（三）强基固本，不断完善医疗卫生服务体系。一要推进县医院门诊医技楼建设，年内完成投资7300万元；推进新区中医院装修工程，力争9月底竣工交付使用。二要打造以县级医院为重点的1个医疗服务中心，县域东、西、南部3个医疗服务副中心，建好半小时基本医疗服务圈。计划东部、西部、南部分别以黄甫卫生院、大昌汗卫生院、武家庄中心卫生院为医疗服务副中心，通过医共体建设、人才建设等手段，全力提升3个医疗服务副中心医疗服务水平。三要完成8所标准化卫生院建设任务，完成高石崖分院迁址改造工程。四要组织医疗卫生专家，配合相关部门对县医院门诊医技大楼、中医院改造项目图纸进行审查，争取中省专项资金和省财政新增政府专项债券，落实两所医院自筹资金，推动项目完成。组织医疗卫生专家，配合相关部门对第三医院设计图纸进行审查，力争年内完成主体70%建设任务。国医馆建设要实现全覆盖。五要加强卫健系统信息化建设。不断优化信息化项目内容，积极做好全县居民健康卡运用工作。投资999万元，在县级医院和9个乡镇卫生院实施“智慧卫生”项目，利用先进的物联网技术、云共享技术和数字医疗高效、快捷优势，实现区域内医疗资源共享、信息互联，打破机构间信息壁垒，使远程会诊系统真正成为支撑分级诊疗的骨干网络。投资893万元实施“智能健康”项目，在县中医院和14个乡镇卫生院建设“健康小屋”，提高公共卫生服务便捷程度，提升医疗卫生机构公共卫生服务和管理水平。

（四）创新机制，持续深化医药卫生体制改革工作。一是加快建立现代医院管理制度。实行党委领导下的院长负责制，健全完善院长任职资格、选拔任用等管理制度，推行院长职业化、专业化，采取“新人新办法、老人老办法”，实行院长聘任制、任期目标责任制。实行编制总额备案管理制。要建立科学规范的补偿机制、运行机制和监管机制，合理调整医疗服务价格。二是协调推进基本医保制度和药物保障药事管理制度落实。协调医保局推进医疗服务价格调整，完善远程医疗定价和付费政策，配合开展医保支付方式改革。三是落实综合监管制度。全面深化综合监督制度改革，加快建立“互联网+”新型监督监测体系，健全完善“双随机、一公开”抽查工作机制，不断强化事中、事后监管工作。加强医疗卫生、中医服务监督管理，严厉打击非法行医，规范医疗机构依法执业行为。四是落实分级诊疗制度。深化县医院和中医院牵头的2个医共体机制创新，推进中医院与庙沟门卫生院组建医共体建设试点。多渠道提高村医收入待遇，稳定村医队伍。全面加强全科医生队伍建设，优化家庭医生签约服务内涵，进一步做实、做细签约服务，不断提高签约服务质量，到2020年实现家庭医生签约全覆盖。

(五)补齐短板，全面加强公共卫生工作。一要提高重大疾病防控能力。持续做好重点传染病专病专防策略。落实地方病防治工作经验，加大地方病患者医疗救治力度。进一步完善免疫规划和疫苗追溯信息系统，提高疫苗接种信息化管理能力，切实加强疫苗流通和接种安全，疫苗接种要应种尽种。10月底前，各接种门诊要实现证、卡、册扫码打印。加强严重精神障碍患者登记报告和随访管理，协调将高血压、糖尿病慢性病门诊用药纳入医保报销范畴。二要推进国家基本公共卫生服务项目均等化。落实国家基本公共卫生服务项目目标责任管理，严格按照公共卫生项目考核结果兑现奖惩，对考核先进的进行通报表彰，对考核后进的、特别是市考不合格的，要进行责任追究，全力扭转我县公共卫生工作被动局面。加强流动人口公共卫生健康服务管理，提升流动人口基本公共卫生计生均等化服务水平。三要强化卫生应急能力建设。继续推进卫生应急工作规范化建设，进一步提升处置能力。积极创建应急规范化示范县。四要做好学校卫生、职业卫生、农村饮用水以及食品安全风险监测等工作。落实好新生入托入学体检，做好学校饮用水安全检测监督工作。开展以尘肺病为重点的职业病防治工作，加强监测报告体系建设，提升基层职业健康管理能力。加强农村饮用水检测，保障群众饮用水安全。提高食品安全监测预警、风险评估能力。五要深入开展爱国卫生运动。积极开展国家卫生县城复审各项工作，确保复审过关。加强农村改厕工作，持续推进城乡环境卫生整洁行动，全县农村无害化卫生户厕普及率保持在65%以上。

（六）分类施策，努力提高医疗服务水平。一是通过医联体建设，重点利用专科建设、人才柔性引进、专家工作站组建等措施全面提升医疗服务水平。用好省、市关于医疗卫生健康事业发展的各项利好政策，继续拓展与其他省际省内三级医院的医联体建设、专科联盟建设，力争将我县打造成为周边旗县区具有影响力的医疗服务中心。二是强化医疗质量安全管理。严格落实医疗质量安全18项核心制度，加强质控组织体系和标准体系建设。夯实临床路径管理责任，做好辅助用药临床应用。加强医疗服务监管与评价，细化公立医院绩效考核办法。三是全面开展优质服务基层行活动，有针对性地加强常见病、多发病的咨询、诊断和治疗能力；提升急诊急救能力，加强急诊、院前急救、应急能力建设；加强住院医疗服务能力建设，开展与机构人员资质、技术准入、设施设备相适应的住院、手术等服务。四是规范医疗废物集中处置工作。严格按照医疗废物处置办法，规范医疗机构医废集中处置工作。

（七）优化措施，促进人口均衡发展和健康老龄化。一要积极推进计划生育服务管理转型。加强出生人口动态监测预警。加快推进公共场所母婴设施建设，年内，县级医院实现母婴设施全覆盖。积板开展失独家庭心理疏导工作，计生特殊家庭联系人制度、就医绿色通道、家庭医生签约服务要实现全覆盖。二要持续做好妇幼健康工作。加强全县危重孕产妇和新生儿救治转诊网络建设，不断提升规范化管理水平。落实免费产前筛查和新生儿疾病筛查制度，逐步完善出生缺陷预防、筛查、诊断、治疗、康复全程服务，努力降低出生缺陷发生率。继续做好孕前优生健康检查、农村妇病普查和“两癌”筛查服务工作。三要积极应对人口老龄化。推进老龄健康事业发展，维护老年人权益，落实老人优待服务政策。通过多种形式开展医养结合，养老机构设置医务室、医疗机构组建养老专业团队，医疗机构与养老机构协议合作。推广机构养老模式，按照“非禁即入”原则，对符合规划条件和准入资质的，简化审批程序，提供政策扶持。通过在各养老院设医疗点和医养结合医院（县中医院、第三医院）融合式建设，打造环境优美、功能齐全、设施完善的专业养老机构，满足群众养老医疗康复保健需要。

（八）坚持特色，创新健康产业发展和中医药工作模式。深入宣传贯彻落实《中医药法》，进一步丰富全国中医先进县内涵，提升二级甲等中医院和乡镇卫生院中医服务能力。加强重点学科建设，促进中医药事业与养老、旅游业等融合发展，发挥中医药在“治未病”、重大疾病治疗和疾病康复中的重要作用。加快中医骨干人才培养，实施中医专科人才、“西学中”人员培训，积极培养确有专长人员，申报名老中医评选和中青年优秀中医人才评选，促进中医适宜技术的推广和中医医疗资源下沉。充分发挥乡镇卫生院中医馆作用，提升基层中医药服务能力。

（九）以人为本，充分调动医务人员积极性。一要加大高层次人才引进培养力度。尽快出台《府谷县高层次医疗卫生人才引进实施方案》，投资1000万元作为专家工作站和高层次人才工作经费。落实高层次人才刚性、柔性引进政策，结合转岗培训计划，引进具有执业资质的临床医生。落实县政府和西安交大一附院签署卫生健康事业发展战略合作框架协议内容，创建省慢病示范基地。二要加强基层人才招聘和培训，加强大专及以上临床、公卫医学类毕业生和特岗全科医生招聘工作，计划招录卫生专业技术人员30名，重点充实县镇医疗卫生人才队伍。按照县招乡管村用的原则，招聘一定数量按公益性岗位待遇的村医，确保每一个村卫生室配有1名合格乡村医生。充分利用县卫校和县级两所医院现有资源，分期分批对基层医疗技术、康复护理和公卫人员进行轮训。三要建立合理有效的激励机制，加快建立适应基层特点的薪酬制度。

（十）加强学习，做好宣传引导工作。认真学习十九大精神和省、市卫生健康工作会议精神，贯彻落实卫生健康工作各项政策。围绕推进健康府谷建设、强化公共卫生服务、深化医改、推进健康扶贫和扫黑除恶等工作来谋划和拓展宣传内涵，做好重大政策措施、重点工作进展和法律法规的宣传报道。推荐一批“身边好人”、“最美医生”、“最美护士”、“府谷好人”、“道德模范”等先进人物。及时回应社会关切，合理引导群众预期和理性就医。完善突发事件快速应对机制，正确引导社会公众和网络舆情。深入开展卫生健康重大节日、纪念日主题宣传活动，进一步挖掘培育先进典型，促进全社会形成健康生活的良好风尚。

三、部门预算单位构成

本部门的部门预算包括部门本级机关预算和所属事业单位预算。纳入本部门2019年部门预算编制范围的二级预算单位共有 38个，均为全额预算事业单位，各单位经费按全县部门预算标准统一预算。基层预算单位具体有：卫生学校、爱卫办、抽样调查队、合疗办、疾病预防控制中心、卫生监督所、中医医院、妇幼保健站、干职办、计划生育服务站、药品采购与结算管理中心、流动办、县医院、地病办、墙头卫生院、新民中心卫生院、海则庙卫生院、三道沟镇卫生院、哈镇卫生院大岔分院、大昌汗镇卫生院、府谷镇卫生院、孤山镇中心卫生院、古城镇中心卫生院、武家庄镇中心卫生院、哈镇中心卫生院、黄甫镇卫生院、精神病专科医院、老高川镇中心卫生院、麻镇中心卫生院、庙沟门镇中心卫生院、木瓜镇卫生院、碛塄卫生院、清水镇中心卫生院、碛塄卫生院石马川分院、田家寨镇卫生院、王家墩卫生院、府谷镇卫生院张家畔分院、赵五湾卫生院。

四、部门人员情况说明

本部门人员编制1418人，其中行政编制 9人、事业编制1409人；实有人员1414人，其中行政 20 人、事业 1394 人，实有在职人员2168人。

五、部门国有资产占有使用及资产购置情况说明

本部门所属事业单位共有车辆32辆，价值570.17万元，纳入固定资产账面的设备14275台，价值27915.34万元，其中通用设备4835台，价值4129.72万元，专用设备9440台，价值23785.61万元。办公场所占用70859平方米，价值5758.74万元。

六、部门预算绩效目标说明

2019年本部门绩效目标评审涉及一般公共预算当年拨款20378.36万元，本次年初预算只下达人员经费14287.21万元和公用经费629.6万元，本部门项目资金全部纳入预算绩效目标管理，部分项目绩效目标评审情况正在进行中。

七、扶贫项目绩效目标说明

2019年建档立卡贫困人口合疗代缴个人部分43.2万元。

2019年部门预算收支说明

（一）收支预算总体情况。

（1）2019年度本部门预算收入共计47597.24万元，其中一般公共预算拨款收入 20378.36 万元，政府性基金拨款收入 0万元，2018年结转收入0 万元。2019年本部门预算收入较上年增加5899.03万元，原因是2019年项目经费与部门预算一起下达，其中包括建设资金5000万元。

（2）2019年度本部门预算支出共计46,948.84万元，其中一般公共预算拨款支出 20378.36 万元，政府性基金拨款支出 0万元，2018年结转支出 0万元。2019年本部门预算支出较上年增加5899.03万元，原因是2019年项目经费与部门预算一起下达，其中包括建设资金5000万元。

（二）财政拨款收支情况。

2019年度本部门财政拨款收入共计 20378.36万元，其中一般公共预算拨款收入 20378.36万元，政府性基金拨款收入0 万元，2018年结转收入0万元。2019年本部门财政拨款收入较上年增加5899.03万元，原因是2019年项目经费与部门预算一起下达，其中包括建设资金5000万元。

（2）2019年度本部门财政拨款支出共计 20378.36万元，其中一般公共预算拨款支出20378.36万元，政府性基金拨款支出 0万元，2018年结转支出0万元。2019年本部门财政拨款支出较上年增加 5899.03 万元，原因是2019年项目经费与部门预算一起下达，其中包括建设资金5000万元。

（三）一般公共预算收支明细情况

1、一般公共预算当年收入支出规模变化情况。

收支预算总体情况。 2019年卫健部门预算收如20378.36万元,较上年部门预算收入增加40%，两大医院建设资金安排5000万元，公用经费下降5%。

2、支出按功能科目分类的明细情况

（1）行政运行（2100101）441.98万元，较上年下降，公用经费整体下降5%，计生事业费下降47.36%。

（2）其他卫生健康管理事务（2100199）5209.2万元，主要是两大医院建设资金增加。

3、支出按部门预算经济科目分类的明细情况

2019年工资福利支出14287.21万元，较上年增加69.9 %，由于养老金、住房公积金等财政配套部分全部下达单位；商品和服务支出629.6万元，较上年增长3%，由于专项业务经费增加；对个人和家庭的补助支出4228.65万元，较上年减少12%，退休人员移交机关养老统筹中心。资本性支出增加5000万元。

4、按照政府预算支出经济分类

2019年按照政府预算经济分类，机关工资福利支出160.11万元，机关商品和服务支出198万元，对事业单位经常性补助支出10791.6万元，机关资本性支出5000万元，对个人和家庭的补助支出4228.65万元。

5、2018年结转列权责发生制核算一般公共预算拨款支出情况

无

（四）政府性基金预算支出情况。

无

（五）国有资本经营预算拨款收支情况。

无

三公经费、会议费、培训费预算情况。1、2019本部门年度三公经费支出共计192.38万元，较上年增加4.48万元（2 %），原因是中医院培训费增加。其中因公出国 0万元，较上年增加（或减少）0万元（ %）。公务接待13.13万元，较上年增加7.58万元，原因是乡镇卫生院健康扶贫检查接待费增加；公务用车购置0万元，较上年增加0万元（ %），公务用车维护16万元，较上年减少14.26 万元（47%），原因是事业单位车改。

2、2019年度会议费共计3.2万元，主要用于卫生健康工作会、地方病防治工作会、创文工作会等，较上年减少2.4万元，原因是严格控制会议数量和规模。

3、2019年度培训费共计154.95万元，主要用于县医院、中医院人才培养，较上年增加 8.5万元，原因是县医院、中医院人才培养人数增加和医联体建设。

2019年本部门无2018年结转的列权责发生制核算三公经费、会议费、培训费拨款支出。

（七）机关运行经费安排情况。

2019年度，本部门机关运行经费共计32万元，主要用于机关办公费及差旅费，较上年减少9万元，原因是公用经费整体压缩。

2019年本部门无2018年结转的列权责发生制核算机关运行经费拨款支出。

（八）政府采购情况。

2019年本部门政府采购预算共 5001万元，其中货物类 1万元、服务类0万元、工程类5000万元。

2019年本部门无2018年结转的列权责发生制核算政府采购支出。

九、专业名词解释

1、基本支出：指为保障机构正常运转，完成日常工作任务而发生的各项支出。

2、项目支出：指单位为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的各项支出。

3、三公经费：指部门使用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费用、公务用车购置及维护费用、公务接待费用支出。

4、机关运行经费：指行政单位或参照公务员管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的日常公用经费支出，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费等其他费用。

附件：府谷县卫生健康局2019年部门预算公开报表