一、部门主要职责

1.贯彻落实党的组织工作、干部工作、人才工作路线、方针、政策，并结合实际制定工作计划。

2.负责贯彻落实和指导《党政干部选拔任用工作条例》在本县的具体实施。负责全县领导班子及领导干部队伍建设，包括管理体制、政策法规、干部人事制度改革等方面的规划、研究、指导等。

3.负责《公务员法》在本县的贯彻落实和协调指导。负责对县委管理和县委授权管理的班子换届、调整、任免提出建议；负责办理县委向县人大、县政府推荐干部的工作；负责年轻干部、女干部、非党干部及少数民族干部的培养管理工作。

4.负责全县干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查，指导下级党组织分级分类开展干部教育培

训。具体组织科级领导干部、科级后备干部及党务干部的培训。

5.负责县管干部有关问题的审查；负责对《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关法规执行情况进行监督；制定或参与制定干部监督工作的政策规定；负责对县委管理、县委授权管理领导班子和领导干部的监督；受理党员干部群众反映的涉组涉干信访案件。

6.负责全县人才工作和人才队伍建设宏观管理和组织协调。

7.对全县党的基层组织建设、党员教育管理、党员发展、党费管理、党的工作制度、党内生活制度等方面进行指导、组织、管理。负责全县非公有制经济组织和新社会组织党建工作。负责全县农村党员干部现代远程教育站点建设的管理。负责大学生村官的教育、管理、服务。

8.负责县委管理、县委授权管理、党群口一般干部的档案管理，并指导全县干部档案管理工作。负责全县组织史资料的收集、编写和出版工作。

9.负责办理县委管理干部及县委授权管理干部出国(境)审查、离退休手续审批等事宜。

10.完成县委和上级组织部门交办的其他工作任务。

二、2018年年度部门工作任务

1.健全制度,严明纪律，提升干部队伍整体素质

(1)强化教育培训工作，分类确定培训对象，以党的十九大精神专题轮训班为主，举办拔尖人才和本土人才培训班。

(2)既立足于当前工作，又着眼于长远发展，做好领导班子调整配备工作。

(3)树立正确选人用人导向，逐步形成具有区域特点的有效管用的选人用人机制。

(4)强化考核的激励性和约束性，强化考核的针对性和具体性，细化考核指标，健全考核评价办法。

2.夯实基础，发挥作用，提升基层党建工作水平

(1)提升基层队伍素质。配强基层“带头人”队伍；强化大学生村官队伍管理。

(2)提升基层服务水平。深化党员联系服务群众机制；深化在职党员服务社区活动；拓展党建活动阵地服务功能；夯实基层组织党建工作基础。

(3)落实非公党建工作。加大非公党建工作考核范畴，形成齐抓共管层层落实的工作局面。

3.创新机制、完善服务，提升人才工作水平

(1)健全人才引进培养机制。鼓励各类人才带资金、带项目、带技术来府创新创业，形成各类人才竞相涌现的生动局面。

(2)健全人才关怀激励机制。制定出台《府谷县有突出贡献拔尖人才选拔管理办法》，营造利于人才聚集、成长、创新、创业的政策环境。

(3)健全人才信息交流机制。建立人才资源信息管理系统，实时掌握人才信息动态，实现各类人才信息共享。

三、部门预算单位构成

从预算单位构成看，本部门的部门预算包括部门本级机关预算和所属事业单位预算。纳入本部门2018年部门预算编制范围的二级预算单位共有 1个，均为全额预算事业单位，各单位经费按全县部门预算标准统一预算。

四、部门人员情况说明

截止2017年底，本部门人员编制 41人，其中行政编制 15人、事业编制 26人；实有人员 39人，其中行政 12人、事业 27人。

五、部门国有资产占有使用及资产购置情况说明

截止2017年底，本部门所属事业单位共有车辆 0辆，价值 0万元，纳入固定资产账面的设备760台，价值 231.97万元，其中通用设备753台，价值230.28元，专用设务1台，价值1.69万元。2018年财政未预算万元以上资产购置经费。

六、部门预算绩效目标说明

2018年本部门绩效目标评审涉及一般公共预算当年拨款1639.07万元，本次年初预算只下达人员经费362万元和公用经费48.3万元，本部门项目资金全部纳入预算绩效目标管理，部分项目绩效目标评审情况正在进行中。

七、2018年部门预算收支说明

(一)收支预算总体情况

收支预算总体情况。 2018年府谷县委组织部部门预算收入1639.07万元,较上年部门预算收入下降10%，由于大学生村官人数减少，工资预算减少。

(二)财政拨款收支情况

2018年府谷县委组织部部门预算收入1639.07万元,全部为财政预算拨款，较上年部门预算收入下降10%,由于大学生村官人数减少，工资预算减少。

(三)一般公共预算拨款支出明细情况

1、2018年府谷县委组织部一般公共预算支出410.3万元,全部为基本支出,较上年部门预算收入下降2%。

2、支出功能科目分类的明细情况

(1)行政运行(2013201)1468.49万元，较上年减少15%，由于大学生村官人数减少，以及不预算养老保险扣除部分。

(2)其他组织事务(2013250)170.08万元，较上年增长10%，由于公用经费标准提高。

3、支出按经济科目分类的明细情况

2018年工资福利支出272.3万元，较上年增长8%，由于人员增加；商品和服务支出48.3万元，较上年增长20%，由于公用经费标准提高；对个人和家庭的补助支出89.7万元。

(四)政府性基金预算支出情况

本部门无政府性基金预算收支，并已公开空表。

(五)国有资本经营预算拨款收支情况

本部门无国有资本经营预算拨款收支。

(六)三公经费、会议费、培训费预算情况

1、“三公”经费预算0万元(局机关)，其中公务接待0万元，因公出国、公务用车本年与上年都没有，较2017年“三公”预算经费(增减)% ，我单位严格按照县委县政府关于公务接待有关规定，进一步规范公务接待的范筹，力争保持三公经费稳中有降。

2、部门会议费经费预算0万元(局机关)，较2017年“三公”预算经费相同，我单位严格按照市委市政府关于会议费有关规定，进一步规范会议费的范筹，力争保持会议费费稳中有降。

3、部门培训经费预算94.2万元(局机关)，较2017年培训预算经费增50%，强化党员干部教育培训，提高各项教育培训经费。

(七)机关运行经费安排情况

本年度机关运行经费48.3万元，较上年增加5%，因公用经费标准提高。

(八)政府采购情况

本部门2018年无政府采购预算，并已公开空表。

八、专业名词解释

(一)财政拨款收入：指县级财政当年拨付的资金。

(二)事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

(三)其他收入：指本部门取得的除“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。

(四)年末结转和结余：指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。

(五)基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

(六)项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出

(七)“三公”经费：纳入财政预决算管理“三公”经费，指部门使用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出。

(八)机关运行经费：指为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费等。

附件：组织部2018年预算公开报表