中共府谷县委组织部2017年部门决算说明

一、部门主要职责

1.贯彻落实党的组织工作、干部工作、人才工作路线、方针、政策，并结合实际制定工作计划。

2.负责贯彻落实和指导《党政干部选拔任用工作条例》在本县的具体实施。负责全县领导班子及领导干部队伍建设，包括管理体制、政策法规、干部人事制度改革等方面的规划、研究、指导等。

3.负责《公务员法》在本县的贯彻落实和协调指导。负责对县委管理和县委授权管理的班子换届、调整、任免提出建议；负责办理县委向县人大、县政府推荐干部的工作；负责年轻干部、女干部、非党干部及少数民族干部的培养管理工作。

4.负责全县干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查，指导下级党组织分级分类开展干部教育培训。具体组织科级领导干部、科级后备干部及党务干部的培训。

5.负责县管干部有关问题的审查；负责对《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关法规执行情况进行监督；制定或参与制定干部监督工作的政策规定；负责对县委管理、县委授权管理领导班子和领导干部的监督；受理党员干部群众反映的涉组涉干信访案件。

6.负责全县人才工作和人才队伍建设宏观管理和组织协调。

7.对全县党的基层组织建设、党员教育管理、党员发展、党费管理、党的工作制度、党内生活制度等方面进行指导、组织、管理。负责全县非公有制经济组织和新社会组织党建工作。负责全县农村党员干部现代远程教育站点建设的管理。负责大学生村官的教育、管理、服务。

8.负责县委管理、县委授权管理、党群口一般干部的档案管理，并指导全县干部档案管理工作。负责全县组织史资料的收集、编写和出版工作。

9.负责办理县委管理干部及县委授权管理干部出国(境)审查、离退休手续审批等事宜。

10.完成县委和上级组织部门交办的其他工作任务。

二、2017年度部门工作完成情况

1.健全制度,严明纪律，提升干部队伍整体素质

(1)强化教育培训工作，分类确定培训对象，以党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神作为主要培训内容。

(2)既立足于当前工作，又着眼于长远发展，做好领导班子调整配备工作。

(3)树立正确选人用人导向，逐步形成具有区域特点的有效管用的选人用人机制。

(4)强化考核的激励性和约束性，强化考核的针对性和具体性，细化考核指标，健全考核评价办法。

2.夯实基础，发挥作用，提升基层党建工作水平

(1)提升基层队伍素质。配强基层“带头人”队伍；强化大学生村官队伍管理。

(2)提升基层服务水平。深化党员联系服务群众机制；深化在职党员服务社区活动；拓展党建活动阵地服务功能；夯实基层组织党建工作基础。

(3)落实非公党建工作。加大非公党建工作考核范畴，形成齐抓共管层层落实的工作局面。

3.创新机制、完善服务，提升人才工作水平

(1)健全人才引进培养机制。鼓励各类人才带资金、带项目、带技术来府创新创业，形成各类人才竞相涌现的生动局面。

(2)健全人才关怀激励机制。制定出台《府谷县有突出贡献拔尖人才选拔管理办法》，营造利于人才聚集、成长、创新、创业的政策环境。

(3)健全人才信息交流机制。建立人才资源信息管理系统，实时掌握人才信息动态，实现各类人才信息共享。

三、部门决算单位构成

从决算单位构成看，本部门的部门决算包括部门本级(机关)决算和所属事业单位决算。

纳入本部门2017年部门决算编制范围的二级决算单位共有4个，包括：

四、部门人员情况说明

截止2017年底，本部门人员编制40人，其中行政编制22人、事业编制18人；实有人员40人，其中行政22人、事业18人。单位管理的离退休人员7人。

五、部门2017年度决算表

(一)收入支出决算表(见附件)

(二)收入决算表(见附件)

(三)支出决算表(见附件)

(四)财政拨款收入支出决算表(见附件)

(五)一般公共预算财政拨款支出决算表(见附件)

(六)一般公共预算财政拨款基本支出决算表(见附件)

(七)一般公共预算财政拨款“三公”经费、会议费、培训费支出决算表(见附件)

(八)政府性基金预算财政拨款收入支出决算表(见附件)

六、部门决算收支情况说明

(一)2017年度收入支出总体情况说明

1、本年度收入支出总体情况及比上年增长(减少)情况，分析增减变化的主要原因。

2017年度本部门总收入为3281.49万元,较上年度本部门总收入增加64.01%，主要原因为本年度增加了农村综合改革和高校毕业生到基层任职补助项目支出预算。

2017年度本部门总支出为3281.49万元,较上年度本部门总支出增加64.01%，主要原因为本年度增加了农村综合改革和高校毕业生到基层任职补助项目支出预算。

2、本年度收入构成情况。

2017年度本部门总收入为3281.49万元，全部为财政预算拨款。

3、本年支出构成情况。

2017年度本部门总支出为3281.49万元。其中基本支出为420.44万元(人员经费支出为401.04万元，日常公用经费支出为19.40万元)，项目支出为2861.05万元(行政事业类项目支出为231.20万元，农林水支出2629.85万元)。

(二)2017年度财政拨款收入支出总体情况说明

1、财政拨款收入支出总体情况及比上年增减情况，分析增减变化的原因。

2017年度本部门财政拨款收入为3281.49万元,较上年度本部门财政拨款收入增加64.01%，主要原因为本年度增加了农村综合改革和高校毕业生到基层任职补助项目支出预算。

2017年度本部门财政拨款支出为3281.49万元,较上年度本部门财政拨款支出增加64.01%，主要原因为本年度增加了农村综合改革和高校毕业生到基层任职补助项目支出预算。

2、一般公共预算财政拨款支出情况。(按政府功能分类科目说明支出具体内容)

2017年度本部门一般公共预算财政拨款支出为3281.49万元。其中其他党委办公厅(室)及相关机构事务支出(2013199)支出为264.26万元，行政运行(2013201)支出为286.19万元，其他组织事业支出(2013299)支出为101.20万元，对高校毕业生到基层任职补助(2130152)支出为1532.85万元，其他扶贫支出(2130599)支出为72万元，其他农村综合改革支出(2130799)支出为1025万元。

3、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况。(按人员经费和公用经费分别进行说明)

2017年度本部门一般公共预算财政拨款基本支出为420.44万元。其中人员经费支出为401.04万元，日常公用经费支出为19.40万元。

4、政府性基金财政拨款收支情况说明

本部门无政府性基金决算收支，并已公开空表。

5、国有资本经营财政拨款收支情况说明

本部门2017年无国有资本经营财政拨款收支。

(三)2017年度“三公”经费、培训费及会议费支出情况说明

1、“三公”经费财政拨款支出总体情况说明。

2017年度本部门“三公”经费财政拨款支出为0万元，较上年度本部门“三公”经费财政拨款支出无增减变化。

2、培训费支出决算情况说明。

本部门2017年无培训费支出。

3、会议费支出决算情况说明。

本部门2017年无会议费支出。

七、2017年度部门绩效管理情况说明

2017年度本部门未涉及一般公共预算绩效评价资金。

八、其他重要事项的情况说明

(一)机关运行经费支出情况。

2017年度本部门机关运行经费支出为19.40万元，较上年度本部门机关运行经费支出无增减变化。

(二)政府采购支出情况。

本部门2017年无政府采购支出。

(三)国有资产占用及购置情况说明

截至2017年末，本部门所属单位共有车辆0辆；单价50万元以上的通用设备0台(套)；单价100万元以上的通用设备0台(套)。2017年当年购置车辆0辆；购置单价50万元以上的设备0台(套)；购置单价100万元以上的通用设备0台(套)。

九、专业名词解释

1、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。

2、项目支出：指单位为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的各项支出。

3、“三公”经费：指部门使用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费支出。

4、机关运行经费：指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的日常公用经费支出。包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

附件：2017年组织部决算公开报表